El cambio y la evolución son factores permanentes en una empresa, especialmente si el propósito es crecer y dar un servicio cada vez más acotado, eficiente e innovador. Por este motivo, Tecnoeléctrica Valparaíso introdujo tres nuevas funciones, a cargo de tres jóvenes profesionales. La Coordinación con la Gerencia General quedó en manos de Samantha Villarroel Sáez, ingeniera en Administración de Empresas, quien debe supervisar las áreas técnicas y administrativas para que trabajen armónicamente y cumplan las metas, y luego informar por escrito a la Gerencia General, de modo que se tomen las mejores decisiones estratégicas.

Por su lado, la psicóloga Clara López Daneri oficia de Coordinadora de Personas y Cultura. Su misión es conseguir que los departamentos y las personas que los componen conversen más y por esa vía buscar un consenso con las metas de la Gerencia. Como trabaja con recursos humanos, trata de detectar las necesidades a través de entrevistas con el personal y asimismo está a cargo del reclutamiento de nuevos empleados. Su propósito es conseguir que las personas estén emocionalmente agradadas en sus empleos y de ese modo la cultura organizacional esté en consonancia con la visión de la empresa.

Katherine Benavides Villalón, técnica superior en Logística, tiene a su haber la Coordinación de Logística, Transporte, Bodega y Adquisiciones. Está, como quien dice, en la sala de máquinas de la empresa, procurando que la sinfonía de movimientos, traslados, repuestos e insumos alcance su plenitud. Toma nota de los vacíos y carencias, planifica y entrega toda la información a los niveles superiores para que no hay sorpresas ni baches en el camino.